3.0
3. März 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Lahore
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
ON-time salary, subsidized lunch, Hybrid, medical, OPD, Gym
Kontras
Don't follow any process; blame others for the mistakes; management does not take any stand. fire employees for others mistakes.