Überarbeitet, unterbezahlt, mittelmäßige Sozialleistungen - Mitarbeiter (anonym) bei QPS: Mitarbeiterbewertung

3.0
15. Aug. 2023
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Mein direkter Vorgesetzter und meine Arbeitsgruppe waren anständig. Ich liebte meinen Vorgesetzten und hatte das Gefühl, dass er sich wirklich um ihn kümmerte. Ich hatte ein paar Arbeitsfreunde, mit denen ich gut zurechtkam, es war mir nie langweilig, die Bezahlung war besser als bei einem anderen Angebot, das ich bekommen hatte (kaum), und es war ziemlich nah an meinem Wohnort. Ein guter Ausgangspunkt, wenn Sie gerade erst Ihren Abschluss gemacht haben und Erfahrungen sammeln möchten, denn hier können Sie eine Menge lernen. Oh, und im Sommer gab es einmal pro Woche kostenloses UDairy.

Kontras

Ich wurde wiederholt von einem älteren Privatdetektiv belästigt, der darauf bestand, dass es „[meine] Pflicht sei, [meinen] Eltern Enkelkinder zu schenken“, weil ich eine verheiratete Frau sei, und andere damit zusammenhängende Bemerkungen machte. Ich habe ihn ein paar Mal bei der Personalabteilung gemeldet und musste ein paar Mal sogar meinem Vorgesetzten eine SMS schreiben, um mich aus unangenehmen Situationen im Pausenraum herauszuholen. Die Personalabteilung hat es ignoriert. Die Bezahlung war niedriger, als sie sein sollte, und in meinem letzten Jahr dort bekam ich trotz einer perfekten Leistungsbeurteilung eine Gehaltserhöhung von weniger als 1 % und sagte, ich solle dankbar sein, weil das Unternehmen uns überhaupt keine Gehaltserhöhung geben musste. Man hatte den Eindruck, dass es dem Unternehmen nicht gefiel, wenn Leute ohne große Vorankündigung abhauen (wenn man bereits Aufgaben geplant hatte, störte man durch das Abheben den Arbeitsablauf – aber Aufgaben wurden manchmal Monate im Voraus geplant), überlastete Leute und … Ich wollte meine Krankheitszeit nicht für medizinische Eingriffe nutzen, die ich durchführen lassen musste – ich wurde ermutigt, die Zeit stattdessen einfach später in der Woche nachzuholen. In den frühen Tagen der Pandemie schien mir die Gesundheit der Mitarbeiter nicht wirklich wichtig zu sein: Eine Zeit lang wurde Schichtarbeit eingeführt, aber in den Laboren konnte man nicht wirklich Abstand halten, sodass es zu mehreren Covid-19-Ausbrüchen kam. Sie können relativ schnell befördert werden, erhalten aber nicht das Gehalt, das Sie verdienen, und die Zusatzleistungen sind eher durchschnittlich. Die Zusatzleistungen waren nicht die schlechtesten, die ich je gesehen habe, aber ich würde sie auch nicht als großzügig einstufen.

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5.0
25. Juli 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Josh Clair was amazing! Josh is responsive, thourough, respectful and dedicated to finding the right job for the employee. Josh does not simply put you to work so QPS makes money, he strives to find the right fit for you and his company client. He checked on me my first day in my new role, and stayed in touch to ensure both the company and I were happy with each other and the work! My checks are complete, accurate and on time as explained to me.

Kontras

I only have positive experiences so far.

2.0
12. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

They hire a lot of people so it isn't that hard to get a job here. Depending on who you are around the people can nice. The food is good but repetitive, and you will get a lot of great job experience.

Kontras

The pay is terrible compared to the the rest of the industry. Turnover is terrible and you will find out why. If you do well you will get more work and responsibilities but promotions are few and far between.

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