5.0
17. Nov. 2016
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Lahore
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Eine sehr angenehme Umgebung, Ideen sind willkommen, die Arbeit an innovativer Technologie, die so viele Lernmöglichkeiten für eine Person wie mich bietet.
Kontras
Der Mitarbeiterüberprüfungsprozess ist nicht definiert. Die Unternehmensrichtlinien sind nicht definiert und werden dem Mitarbeiter nicht richtig vermittelt. Die Zukunft des Unternehmens wird nicht mit den Mitarbeitern besprochen.