5.0
20. Feb. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Cebu City
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Supportive Leadership. Quarterly incentive. Yearly pay increase, HMO and Life Insurance. Hybrid work arrangement. Savings investment Program
Kontras
Limited career growth and training can be improved