1.0
25. Aug. 2019
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
New York, NY
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Die Leute sind im Allgemeinen großartig, aber zu viele Leute gehen. Die Arbeit wird nicht erledigt.
Kontras
Zu viele geheime Entlassungen, ganze Unternehmen werden geschlossen, und Unternehmen sprechen über die Gründe. Unternehmens-E-Mails sind Kauderwelsch. Zu viele gemischte Nachrichten zu Prioritäten. Menschen haben Angst, ihre Meinung zu äußern, wenn sie mit dem Management nicht einverstanden sind. Keine weiteren Informationen zu den Prioritäten des Unternehmens. Initiativen zu. D und ich, Frauen, Gleitzeit wäre großartig, wenn sie für alle existieren würden.