Pros
Die Leistungen und die Bezahlung sind erstklassig. QBE versucht wirklich, ein Bild von einem Top-Finanzdienstleistungsunternehmen zu zeichnen. Das 401 (k) Matching ist erstklassig, die Versicherungsleistungen sind hervorragend und sogar Leistungen für Adoption, Kinderbetreuung und Altenpflege. Die Arbeit ist auch nicht zu schwer; Es ist einfach, durch die Gegend zu rollen, weil es niemanden wirklich interessiert und nur versucht, das Politikspiel zu spielen und nicht entlassen zu werden.
Kontras
Alle zwei Jahre eine neue Führung bedeutet alle zwei Jahre eine neue Richtung. Das Pendel schwingt nur etwa alle acht Jahre hin und her, von Offshoring über Onshoring, Outsourcing bis Insourcing, Einstellung bis Entlassung, Erwerb bis Veräußerung. Sogar die "Grundwerte" ändern sich jedes Mal, wenn ein neuer Manager eine neue Marketingfirma oder einen neuen Strategieberater hinzuzieht. Aufgrund der wilden Richtungsschwankungen kommt es etwa alle vier Jahre zu massiven Entlassungen, wenn die Abteilungen neu organisiert werden. Das Unternehmen ist von fast 10.000 Mitarbeitern auf etwa 2.000 (in den USA) angewachsen und hat kürzlich noch ganze Geschäftsbereiche und Geschäftsbereiche verkauft. Es ist einfach kein stabiler Arbeitsplatz, und jeder hat eine Form von PTBS aufgrund einer oder mehrerer Entlassungswellen in den letzten Jahren. Der Aktienkurs ist jetzt ungefähr so wie vor fünf Jahren und wird wahrscheinlich noch weiter fallen, bis QBE herausfindet, was er tun muss und damit einhergeht.