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Es tut mir leid zu hören, dass Sie von den jüngsten organisatorischen Änderungen betroffen waren. Wir schätzen Ihre Zeit, Ihre Arbeit und Ihre Bemühungen während der Arbeit bei QAD. Die Entscheidungen, die wir getroffen haben, um unser Team neu auszurichten, waren sehr schwierig. Ich ermutige Sie, einige der Tools zu nutzen, die den Betroffenen zur Verfügung gestellt werden, um eine neue Beschäftigung zu finden und den Übergang für Sie so reibungslos wie möglich zu gestalten.