4.019. Sept. 2023AnalystEhemaliger MitarbeiterColumbia, SCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe team and coworkers were great.KontrasA lack of growth opportunity.Mehr anzeigen
5.02. Feb. 2026Senior managerEhemaliger MitarbeiterChicago, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPto, benefits, schedule, team, managementKontrasProcesses, pay, turn over, meetingsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.020. Apr. 2026Clinical data specialistEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexible work schedule/lots of learning toolsKontrasStressful onboarding process. Would be better if structured or spread out more. Timekeeping is tedious especially just for tracking the little things. Case rate pay part is stressful, I feel like it is pushing quantity over quality of abstraction.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen