5.0
16. Jan. 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Raleigh, NC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Culture, work life balance, great land pipeline, not micromanaged, strong leadership
Kontras
Too many meetings, run shorter staffed than other builders, no VP title for marketing at the division level