Ein Märchen öffentlich verkaufen - Fullstack Developer bei Proxify: Mitarbeiterbewertung

Ich war überrascht, wie viele Menschen schon seit Monaten darauf warten, dass Proxify eine passende Stelle für sie findet. Proxify nimmt immer noch täglich neue Kandidaten auf, obwohl die Empörung der Community offenkundig ignoriert wird. Ihre Plattform für Kandidaten ist, dem Gesamteindruck nach zu urteilen, von einer Gruppe von Junioren geschrieben, voller Fehler, Inkonsistenzen und mit schrecklicher UX. Der Prozess der „Jagd“ nach einer Stelle läuft wie folgt ab: 1. Sehen Sie sich die Seite mit den Stellenangeboten an. 2. Schauen Sie sich einfach die Stellenangebote an, auf die Sie sich nicht bewerben können, weil Ihnen die „REST-API“ oder eine andere unsinnige Anforderung fehlt Ihr Profil 3. Wenden Sie sich an Ihren Community-Manager, um Technologien hinzuzufügen, um sich auf Stellen zu bewerben. 4. Zurück zu Schritt 2. Wenn Sie es tatsächlich schaffen, sich auf eine Stelle zu bewerben, ist der Prozess wie folgt: 1. Bewerben Sie sich. 2. Sie werden siehe die Meldung „Wir werden bald mit der Auswahl unserer Kandidaten für diese Einstellung beginnen“ 3. In 99 % der Fälle werden sie einfach mit Kandidaten fortfahren, die in die engere Auswahl kommen, zu denen Sie natürlich nie gehören werden, und Sie sind wieder bei Schritt 1 . ODER durch ein Wunder fahren Sie mit Schritt 4 fort. 4. Treffen Sie ein passendes Treffen mit den Kundenmanagern von Proxify und vereinbaren Sie ein Treffen mit dem tatsächlichen Kunden. 5. Warten Sie ein paar Wochen, bis Sie feststellen, dass Sie gespenstisch geworden sind vom Kunden 6. Zurück zu Schritt 1. Außerdem haben sich Leute, die es irgendwie zum Kundentreffen geschafft haben, darüber beschwert, dass sie erneut technische Interviewphasen durchlaufen mussten! Was nicht der Fall sein sollte, da Proxify ausdrücklich sagt, dass sie für Sie „bürgen“.