1.0
23. Jan. 2014
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexible working hours, decent salary
Kontras
Working in silos, no respect for the employees, no recognition or no reward for qualified, succesful employees, political environment,work of 2-3 people is assigned to 1 person. No optimal number of staffing for the workload.