Nehmen Sie Bewertungen mit einem Körnchen Salz - Consultant bei Propeller: Mitarbeiterbewertung

Lassen Sie mich zunächst erwähnen, dass eine der Onboarding-Aufgaben darin besteht, eine Bewertung auf Glassdoor zu hinterlassen. Nehmen Sie diese also mit Vorsicht, da viele neue Mitarbeiter sind. Wo anfangen mit den Nachteilen… hier eine kurze Liste: - Der größte Teil der Arbeit besteht aus Personalaufstockung - Wachstum ist auf jeden Fall angesagt. Das Management ist bereit, jede Arbeit zu verkaufen, egal wie schrecklich der Kunde oder die Arbeit ist - People Manager sind oft Kundenbetreuer, die Anreize haben, Arbeit zu verkaufen, normalerweise bei dem Kunden, bei dem Sie arbeiten. Wenn Sie also mit einem Projekt unzufrieden sind oder Es ist mühsam, den Kunden zu verlassen - Gehalts- und Gehaltserhöhungen sind viel niedriger als bei unseren Mitbewerbern und im Industriestandard. Sie verkaufen Sie mit einer großartigen Kultur, die meiner Erfahrung nach nicht geliefert wurde - Die beworbene "flache" Struktur stimmt nicht. Wenn Sie an einem teambasierten Projekt arbeiten, gibt es Hierarchien und Sie werden möglicherweise von einem Ihrer scheinbaren Kollegen geleitet oder geleitet.