3.0
30. Aug. 2012
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Jakarta
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Sie lernen alles, vom Front-End bis zur Steigerung des Umsatzes, motivieren und führen das Team. Visual Merchandising, Produktkenntnisse sowie tägliche und wöchentliche Berichte, monatliche Überprüfung der Anwesenheit und Umgang mit dem HRD-System.
Kontras
Es war eine sehr Handvoll Arbeit, weil Sie die Last sehr hoch ist, müssen Sie auch die Arbeitszeiten im Einzelhandel einhalten. Sie müssen immer Multitasking durchführen. Kompliziertes HRD-System. Das Backend-Büro war nicht wirklich freundlich.