Pros
Na geruime tijd doorgebracht te hebben op diverse afdelingen binnen deze organisatie kan ik concluderen dat deze werkgever zeer commercieel gedreven is. Hierdoor is het voor verkopers mogelijk om maandelijks een bonus te verdienen. Mits men aan de doelstellingen voldoet. De basisopleiding welke men krijgt is erg interessant en zorgt ervoor dat je met een frisse blik de winkel in stapt. Een goed basissalaris is af te spreken indien men zichzelf goed verkoopt.
Kontras
Rayonmanagers en trainers (on the job,) zijn arrogant en zijn erg veel met zichzelf bezig. Bonusstructuur niet rechtvaardig voor iedere werknemer, doelstellingen niet realistisch en gebaseerd op de gouden jaren. (geldt niet voor iedere winkel) Indien men zichzelf niet goed verkocht heeft tijdens zijn sollicitatie, is het vrijwel onmogelijk om salarisverhoging te krijgen. Er zal dan verwezen worden naar de bonusstructuur.