2.0
1. März 2022
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
If you hit in the top percent you will receive bonuses
Kontras
They are very demanding. You can’t help when people don’t answer the phone for you or don’t want to do the service but you’re blamed for it