4.0
10. März 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Phoenix, AZ
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Low pressure from leaders, friendliness of leaders, challenging roles to keep you stimulated, relative autonomy.
Kontras
Low pay for position, requirement to report to office instead of being a choice.