Helpful colleagues but decisions centralized around founder - Mitarbeiter (anonym) bei Prof. Schumann: Mitarbeiterbewertung

2.0
9. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good, helpful, nice colleagues. General good collaboration between colleagues.

Kontras

Founder syndrome: major decisions don't seem to be made without the founder or his close confidants (aka ex students). Too sales driven.

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1.0
30. Sept. 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Absolut nichts, es gibt nichts Positives an diesem Ort, außer ein hohes Maß an Geduld und Toleranz zu entwickeln

Kontras

- Schuldspiel wird überall gespielt - Unzuverlässiges Team - Das Management kümmert sich nicht um die Probleme der Mitarbeiter, führt das Unternehmen nur anhand von Linien in Grafiken - Schlechtes Gehalt - Schlechte Arbeitsbedingungen. Entwicklung über eine Remotedesktopverbindung, die alle 10 Minuten beendet wird. - Alter Technologie-Stack. Jede größere schlechte Praxis in der Softwareentwicklung im Zusammenhang mit den dort verwendeten Technologien wird als Norm behandelt.

5.0
24. März 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Wenige Unternehmen sorgen sich so um ihre Mitarbeiter, wie SCHUMANN. Sehr modernes Büro, komplett flexible Arbeitszeiten, so viel Homeoffice wie man möchte und viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Aktuell verändert sich viel bei SCHUMANN. Es wird alles angesprochen und möglichst schnell und unkompliziert verbessert.

Kontras

Es ist nicht zu verstecken, dass man noch viel Legacy-Code findet. Hier gibt es jedoch Unterstützung und Pläne von diesem herunter zu kommen und positiv in die Zukunft zu gehen.

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