Ungeleitetes Unternehmen. Versprechen viel ... Fühlen Sie sich nicht verpflichtet, nach Versprechen zu handeln. Keine Anerkennung für Mitarbeiter. - Mitarbeiter (anonym) bei Prodware: Mitarbeiterbewertung

Alles andere. Das Management glaubt, dass er alle Rechte hat und das ist immer so, auch wenn Sie zeigen, dass dies überhaupt nicht der Fall ist. Er macht Sie immer wieder für seine eigenen Fehler und seinen Mangel an Realismus verantwortlich. Hat ein sehr schlechtes Image auf dem Markt. Das lokale Top-Management betrachtet die Mitarbeiter als ihr Eigentum und hat keinen Respekt vor ihnen. Sie fragen nach dem, was sie wollen, wann sie es wollen, von einer Minute bis zur nächsten und selbst wenn dies nicht zu Ihrem Auftrag gehört.