5.02. Mai 2025RecruiterAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsambiente stimolante, attività di team building.Kontrasno lavoro da remoto, ufficio piccoloMehr anzeigen
2.015. Nov. 2025Project managerEhem. befristeter Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlessibilità orario in entrata, Smart workingKontrasZero management, i processi sono noti a pochi e vengono comunicati a voce, troppi responsabili e poca gente che lavoraMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.029. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsMissions variées, dans un contexte international Evènements et célébrations diverses pour les salariésKontrasManque d'une culture d'entreprise et absence de cohésion d'équipe Micro management et manageurs qui agissent en toute impunitéMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen