4.06. Mai 2025Project administratorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture and relationship with colleaguesKontrasThe pay way below market rateMehr anzeigen
5.024. Juli 2025Procurement officerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrMpumalangaEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat pay to employees and working cultureKontrasThere aren’t any benefits for employeesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.015. Juni 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPuts company Culture first, creates a feeling of being balancing customers and employeesKontrasmedium sized company but systems are only now starting to be rolled out more consistently.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen