1.0
22. März 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pay was alright. Remote work.
Kontras
Dishonesty in contracts. No HR support or appropriate business practices in HR. Lack of transparency. No vision or communication. Lack of culture and inclusion.