4.03. Juni 2024MarketingAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNice people, great place to workKontrasSlower paced, some office politicsMehr anzeigen
4.06. März 2026Hr managerAktueller MitarbeiterChennaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsEasy to access Useful for compensation discussionsKontrasMissing benefits context,Salary ranges may not be preciseMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.023. Mai 2025Human resourcesAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreToronto, ONEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros100 remote work and flexible working hoursKontrasThere are efforts done by the leadership management but they can do a better jobMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen