1.015. Okt. 2015Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsStandard work hours for employeesKontrasStaff not recognized for hard workMehr anzeigen
5.02. Juli 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSmyrna, GAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood communication, set schedule, and offers overtime.KontrasSmall Office, clique's in the office, and small raises typically .50¢ a yearMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.013. Aug. 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNo weekend work, possible remote workKontrasSenior Leadership does not care about their employees.. they only care how we can make them moneyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen