1.011. Nov. 2020Quality controlEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrAhmedabadEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsMind pressure as a bonusKontrasVery low salary, Too much work hourMehr anzeigen
5.023. Feb. 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNo salary increment at allKontrasNo increment in salary, no bonusMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1.018. Aug. 2024Sales engineerEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrKuala LumpurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLearning opportunity is abundant. Work time is flexibleKontrasNo training is given Management is biased Boss has no credibilityMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen