Pros
Vielleicht besser als nichts. Vielleicht kann man Erfahrungen sammeln, aber es hilft vielleicht nicht, da die Produktlinie einzigartig ist, so dass die Fähigkeiten nicht auf andere Arbeitsplätze übertragen werden können.
Kontras
45-50-Stunden-Woche. Es gibt eine wirklich lange Probezeit bei der Einstellung (6 Monate) und dann keine Erhöhung bis zu einem Jahr danach. Keine wirkliche Ausbildung. Das größte Problem ist jedoch das Old Boy Network. Einer der Jungs hat fast sein ganzes Leben bei Premier gearbeitet. Die meisten sind schon so lange dort, dass sie nirgendwo anders arbeiten können, und das wissen sie auch. Einer dieser alten Jungs ist der einzige, der die endgültige Programmierung und das Testen der Absacksysteme übernehmen kann, und niemand kann seine Autorität in Frage stellen. Vor ein paar Monaten machte ein neuer Mitarbeiter eine Bemerkung über einen von ihm geschriebenen Code, wurde wütend, belästigte den Kerl vier Wochen lang und feuerte ihn dann! Er kaut auch Tabak und hat immer einen großen Dip im Mund. Ekelhaft!