Pros
- Tolle Jobs mit interessanten und anspruchsvollen Aufgaben, gut für den Lebenslauf - Möglichkeit, in mehre Projekte gleichzeitig involviert zu sein und, wenn man möchte, mehr zu tun als in der Jobbeschreibung steht - Großartige Aussichten auf Beförderungen - Tolle Produkte und Technologien
Kontras
- Gehälter sind niedriger als der Durchschnitt. Wesentlich niedriger, wenn man ein erfahrener Facharbeiter ist. Sie haben generell fixe Tabellen für einen bestimmten Job, aber passen diese nicht an deine Erfahrung an. Wenn man keine Erfahrung oder keine Ausbildung hat, dann ist das Gehalt nicht so schlecht und kann sogar gut sein. In der Tat haben sie es in den letzten Jahren nur geschafft, junge Absolventen oder sogar Manager ohne Erfahrung anzuheuern. - Sehr starke Firmenkultur, aber diese Kultur hat einen schrecklich falschen Weg eingeschlagen. Viele Manager, besonders die, die schon lange Zeit in der Firma arbeiten, manipulieren ihre eigenen Angestellten, besonders in den jährlichen Beurteilungen. Es scheint ihre "Verhandlungsstrategie" zu sein und sie benutzen dieselben Lügen auch in ihren Verhandlungen mit der Ladengewerkschaft (keine Gewerkschaft für die Büroarbeiter). Im Prinzip versuchen sie, dich glauben zu lassen, dass du nicht gut genug und einfach zu ersetzen bist. Sie finden völlig lächerliche Gründe dafür, dir die Schuld zuzuweisen, und erkennen nicht wirklich an, was du geleistet hast, sogar wenn dies große Projekte waren. - Wenn du ein jährliches Gehalt hast, dann versuchen sie manchmal, dir noch mehr unbezahlte Arbeit aufzudrücken, als du sowieso schon machst. Sogar wenn du schon mehr tust, als dein Job fordert. - Es gibt drei Abteilungen und dann "Global". Wenn man gute Kommentare hört, dann ist es wahrscheinlich, dass sie von der "Industriellen Ausrüstungsgruppe" kommen. Irgendwie werden die Angestellten in dieser Abteilung fairer behandelt.