2.0
3. Mai 2023
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Washington, DC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Okay pay - lots of young people all growing in their careers together
Kontras
- Poor leadership (no consensus on decisions, anger problems, condescending, toxic, etc.) - No direct deposit - unequal treatment between engineers and practice management