2.0
28. Dez. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Shah Alam
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Flexible working hours -
Kontras
- Toxic environment - limited parking space. - Bonus is depend on performance bonus, no more fixed bonus. So, sometimes no bonus given at all. - increment rate limited - using contract to bond new staffs with limited benefits