2.0
23. Aug. 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Curitiba
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Possibilidade de trabalhar em diferentes projetos de RPO, atendendo um cliente famoso por vez; - Desenvolvimento de habilidades mais aprofundadas com RH, além do recrutamento e seleção; - Plataforma de treinamentos; - Oportunidades de crescimento interna.
Kontras
- Falta de valorização do profissional em questão de salário; - Falta de transparência e coerência na tabela salarial dos profissionais (um líder ganhando menos que sua equipe, por exemplo); - Falta de capacitação da gerência.