Keine Wartungswerkstatt, nicht genügend Personal, um alles funktionstüchtig zu erhalten, keine Art der Planung und Missbrauch der Angestellten durch 70-80 Stunden, dann immer noch nicht zufrieden. Alles muss sehr schnell gehen.
Reaktion von Pollmann
10y
Das Qualifikationsniveau in allen technischen Bereichen und in der Planung hat sich in den letzten Jahren erheblich verbessert, sodass weniger Brandbekämpfung erforderlich ist. Dies ist eine schnelllebige Fertigungsumgebung, die anhand von Effizienzverhältnissen gemessen wird. Alle Mitarbeiter haben Anspruch auf einen vierteljährlichen Leistungsbonus, der auf der Erreichung der Unternehmensziele basiert.
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5.0
3. Jan. 2018
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Gute Work-Life-Balance. Gute Mitarbeiter werden belohnt. Wettbewerbsfähige Bezahlung und Sozialleistungen. Qualitätssystem ist Weltklasse.
Als ich 2008 bei der Firma anfing, stand die Firma am Rande des Bankrotts (das wusste ich natürlich nicht, bevor ich eingestellt wurde). Seitdem hat das neue Management die Firma komplett umgekrempelt. Die Löhne und Leistungen wurden stark verbessert, und wir haben nun Schwierigkeiten, die neuen Geschäfte, die wir erworben haben, unterzubringen. Alle Mitarbeiter erhielten einen sehr großzügigen und unerwarteten Jahresabschlussbonus, da das Unternehmen sein bisher profitabelstes Jahr hatte!
Kontras
Die Geschäftsleitung hat hohe Erwartungen! Die Leistung wird ständig gemessen und überprüft. Wer wenig Leistung bringt, wird hier nicht glücklich sein und es nicht sehr lange aushalten.