Great place to work with good environment - C# Developer bei Plugar: Mitarbeiterbewertung

3.0
18. Juli 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

The place is very fun and organised, the managers will help you to settle down in the beginning and you are free to make some decisions about the work you are doing.

Kontras

The upper levels management does make bad decisions in the company and they make it feel like it's not horizontal workplace. You have low opportunities to grow.

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2.0
16. Okt. 2014
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- located at downtown - If you like .NET development, it's a fair place - new projects are nice to work - Flexible hours - some nice people - pool table - good for interns that doesn't appreciate to work so much

Kontras

- located at downtown - If you like web development and have an open mind about languages and technologies, independent of .NET dev, forget it.. - extremely high turnovers - lack of leaderships, based on "horizontal hierarchy" - URGENT need of a Human Resources Dept, as much for recruiting as for resolving internal conflicts - low salaries - no CLT employment contract (12 salaries by year, no FGTS, etc.) - distance from managements - inequality charges of employment office hours

2.0
5. Juni 2017
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Empresa com grandes clientes de diversos setores, o que possibilita a participação do analista em diversos projetos aumentando seu conhecimento técnico e aprendizado em geral. - Possibilidade de participar dos principais eventos sobre Inteligência de Mercado no Brasil. - Flexível quanto à realização de home office.

Kontras

- O modelo de contratação é via cooperativa, não oferece 13º salário ou FGTS. - A remuneração é atrelada ao valor do contrato de cada projeto, ou seja, se o cliente decide reduzir o valor do contrato pago a Plugar, a empresa pode reduzir a remuneração do funcionário que faz parte da equipe desse projeto. Isso nunca foi informado no ato da contratação. - A estrutura do escritório de SP é ruim. Apenas uma sala pequena e apertada que chegou a ter até cinco pessoas. - Liderança confusa quanto à plano de carreira e participação nos lucros.

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