Generally good - Software Engineer bei Pixid: Mitarbeiterbewertung

4.0
6. Feb. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Decent salary Annual team building exercises

Kontras

Lack of benefits and career progression

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5.0
7. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Équipe multiculturelle, environnement propice à la croissance et au développement, avec l’opportunité de participer à des projets ambitieux. Excellentes politiques de télétravail, bonne mutuelle, et j’apprécie aussi beaucoup le baby-foot. Une entreprise moderne, engagée dans une véritable évolution axée sur le développement et l’épanouissement de ses collaborateurs.

Kontras

Pas d'inconvénients à ce jour

1.0
24. Apr. 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Mutuelle très avantageuse Participation non négligeable

Kontras

Management toxique Équipes qui ont des relations qui varient de la guerre froide à Dallas en passant par les feux de l’amour, climat d’entreprise très peu sain ( avoir une vie intime avec ses collègues de travail semble être une norme attendue.) Un équilibre vie pro/perso inexistant où il devient encouragé par le management de pouvoir travailler jusqu’ à minuit mais sera vu d’un mauvais œil de terminer sa journée à 17h.

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Reaktion von Pixid
1mo
Ce retour nous interpelle. Les points que vous soulevez sur le climat d'équipe et l'équilibre vie pro/perso sont des sujets que nous prenons au sérieux. Ce type de ressenti, lorsqu'il existe, ne doit pas être banalisé. Sur la question des horaires : il n'existe aucune politique chez Pixid qui valorise le fait de travailler tard comme signal d'engagement. Nous ne savons pas à quand remonte votre expérience chez Pixid. Nous avons engagé ces derniers mois plusieurs chantiers concrets sur ces dimensions : structuration du management, clarification des attentes en matière de disponibilité, et mise en place d'un accompagnement sur la santé psychologique au travail. Nous aurions aimé pouvoir échanger avec vous directement sur ces sujets. Si vous souhaitez partager davantage, la DRH reste disponible.
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