2.0
3. Feb. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Duncan, BC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexibility, self scheduling, meet some cool kids and their families.
Kontras
Lack of clear communication, uncoordinated management, bullying and harassment, poor wages unless working 12 or 24 hour shifts.