Berufseinstieg während COVID – Nicht einfach, aber machbar! - Senior Account Manager bei Pinterest: Mitarbeiterbewertung

4.0
19. Nov. 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Vergütung: Große Vorteile – Ähnlich wie bei den großen Tech-Unternehmen. Wettbewerbsfähige Gehälter - Vielleicht etwas über dem Durchschnitt Interessante Vergünstigungen - Abgesehen von den Vorteilen. (Vergütungspakete, etc.) Wachstum: Skalierbare Rollen - Einmal drin, ist es, Ihren Karriereweg zu planen. Viele Wachstumschancen Produkt: Eine ziemlich einzigartige Erzählung, die sich von dem unterscheidet, was Sie da draußen haben. Entwicklung: Alles befindet sich in der Entwicklung, was eine wahnsinnige Menge an Möglichkeiten mit sich bringt, zu wachsen, zu lernen und alles um dich herum zu verändern. Management: Erfahren und engagiert, aber sehr verkaufsorientiert.

Kontras

Es gibt kein Catering vor Ort - Da wir alle WFH sind, kein großes Problem. (Aber Sie haben einige Biere und einige Ausnahmen, um Essen zu bestellen) Die Arbeitsbelastung ist ziemlich hoch - verrücktes Tempo, besonders im 4. Quartal. Start-up-Mentalität - Vieles muss noch entwickelt werden. (Richtlinien, Plattform, Support, Technologie usw.) Dies kann Sie in den Wahnsinn treiben oder Sie begeistern. Es liegt an dir! :) Anerkennung und Belohnungen sollten verbessert und präsenter sein - Dies wird die übergreifende Zusammenarbeit zwischen Teams unterstützen. Alles scheint "in Eile" zu sein und lässt keine Zeit für Eigeninitiative und Selbstentwicklung. Der Beitritt während COVID ist schwierig, aber der Beitritt zum vierten Quartal während COVID ist noch schlimmer.

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Reaktion von Pinterest
4y
Vielen Dank für die Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Pinterest genießen und schätzen das ausführliche Feedback. Wir werden Ihre Ratschläge und Einsichten sicher berücksichtigen, wenn wir für die Zukunft bauen. Wenn Sie weitere Details direkt mitteilen möchten, kontaktieren Sie uns unter gd@pinterest.com oder rufen Sie unsere anonyme Hotline an: (844) 704-6249. Pinterest People-Team

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5.0
22. Apr. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

WLB, pay, remote, culture, collaboration, ML

Kontras

Recent layoff wasn’t handled well, limited career opportunities

1.0
8. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

WLB Remote work (which is slowly ending). Strong ICs

Kontras

Poor leadership vision, strategy, and execution. Rebranding products that already exist as net new to chase a headline. Unclear career growth unless you are internally connected to “the right people”. Middle management that is there to boost their career / repackage IC ideas as their own with zero credit. RTO rollout was botched leading to senior sellers leaving. Lots of toxic positivity and virtue signaling

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