Falta tranparência - Analista De CX bei Pier: Mitarbeiterbewertung

Desde que entrei na empresa, os mesmo sempre colocaram a transparência como um dos nossos valores. Então conversávamos sobre resultados e estratégias e sempre afirmavam que a Pier estava bem mesmo com um cenário econômico péssimo e que várias empresas já começavam a demitir. Sempre afirmavam que não iria demitir ninguém, que não era necessário e que se fosse avisariam com antecedência. Entretanto isso não ocorreu. Um dia antes da demissão em massa, foi marcada uma reunião pela manhã da qual toda empresa deveria participar, mesmo aqueles que não estavam no seu horário de trabalho. Chegando no dia da reunião, todos os sistemas estavam fora do ar e o caos estava instaurado. Ninguém tinha informação concreta do que estava ocorrendo. Até que na reunião, o CEO da empresa, sem dar a oportunidade de alguém falar anuncia a demissão de cerca de 40% de toda a empresa. Claro, um impacto horrível para todos. Minutos depois foi marcada uma nova reunião individual entre eu e uma liderança do time, e novamente sem me dar a oportunidade de falar sou demitido. Claro que uma demissão chateia, mas o pior foi a falta de transparência e traição de um dos valores que tanto foi defendido. Além disso, não há um critério claro para receber o StockOptions e nem o que avaliam sobre cultura no check-in semestral entre outras avaliações.