3.05. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood work structure set in placeKontrasCondescending conversations in the workplaceMehr anzeigen
5.08. Apr. 2025DirectorAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPro is you get to work with good peopleKontrasIt always feels tight on money and management seems stressedMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.025. Feb. 2025StaffAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompensation Training Management Encouragement FreedomKontrasLittle in person interaction (for people who like that) as the company is mostly remote.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1