3.0
8. März 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Pleasant Prairie, WI
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good amount of time off, medical benefits are great and weekly pay is nice.
Kontras
Low merit increases, get penalized for using sick time and personal days are on a "rolling calander" instead of a set number renewed every year.