2.0
2. Jan. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
New York, NY
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Recognized brand and generous health insurance
Kontras
Salaries are low, US field teams lack diversity, no real innovation happening, very stodgy, slow and old school thinking, too many lazy and mediocre middle managers.