2.0
2. Juni 2023
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
1. Good life-work balance, 2. Strong HR team hiring decent colleagues.
Kontras
1. Poor communications. 2. Compensation is at the lower end of the job market. 3. The leader team is detached from the colleagues who are doing the ground jobs.