Heuchler - Personalleiter bei Perrigo: Mitarbeiterbewertung

2.0
24. Feb. 2016
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- globales Unternehmen - wachsende Industrie (Pharmazeutikum) - viele nette Menschen (keinen Manager), die einen guten Job tun wollen - angemessene Bezahlung (Monatsgehalt und Anreizvergütung)

Kontras

- uneffektive Leiter (unfähig, unstrategisch) - durchweg unterbesetzt - Mangek an Vielfal & Inklusion (trotz golbalen Unternehmens - Yike) - GRAUENHAFTE Orientierung, Weiterbildung & Einarbeitung - Unsicherheit über den Sinn des Personalmanagers, kein Wert, nicht proaktiv - fehlende Leitung (es wird nur taktische Arbeit geleistet) - IT ist einfach da, nicht proaktiv - keine Rechenschaftspflicht im gesamten Unternehmen - toller Geschäftsführer, aber wie toll ist er, wenn das alles vor seinen Augen geschieht - die Menschen arbeiten nur für ihr Gehalt - der Vergütungsplan muss umgestaltet werden

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5.0
23. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Time off, benefits, and work/life balance

Kontras

Room to move up and grow

3.0
23. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Diverse work environment Lots of variety in job requirements Decent wages Great company if you know someone. Nepotism here.

Kontras

There is a formal training guideline that was never completed. We didn't even finish signing off after 6 months. This is for a basic entry level type position. It's not even a higher level position. The technical requirements for pharma are pretty complex. I finished my part but the follow through fell short for hands on experience. It wasn't important to train me so I felt like it wasn't important for me to be there. It was frustrating receiving directions from people who started on the same day as me. I feel like it was because of nepotism. Nepotism exists at this company. They weren't meeting their training on time and were giving me direction and providing me with training. Overall, the rewards couldn't justify the physical demands on my body. I felt frustrated and left incomplete as the only team member without family/friends connection in my anywhere. How did i get this job? I'm clueless about that. Didn't take criticism very well. Felt attacked by calls for action. Higher stress manufacturing environment.

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