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      Pernod Ricard North America

      Gehört zu Pernod Ricard

      Aktiver Arbeitgeber

      Bewertungen für Pernod Ricard North America

      Die Leute sind großartig, das Unternehmen wird nicht gut geführt - Mitarbeiter (anonym) bei Pernod Ricard North America: Mitarbeiterbewertung

      2.0
      29. Juli 2023
      Mitarbeiter (anonym)
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      -Pernod Ricard USA ist voll von klugen, talentierten und hart arbeitenden Menschen, mit denen es eine Freude ist, zusammenzuarbeiten. -Sie sind in der Regel gut darin, Menschen in verschiedene Rollen schlüpfen zu lassen. -Es kann wirklich Spaß machen, in der Branche zu arbeiten.

      Kontras

      -Das Unternehmen wird nicht gut geführt. -Die meisten Menschen verstehen nicht, was genau ihre Rolle ist und wie sie in die Gesamtorganisation passt. -Ziele (insbesondere finanzielle) werden auf eine Weise festgelegt, die wenig Sinn ergibt und sehr schwierig zu erreichen ist. -Es ist fast unmöglich, tatsächlich Veränderungen voranzutreiben oder Dinge zu erledigen, da an jeder Ecke Hindernisse auftauchen.

      avatar
      Reaktion von Pernod Ricard North America
      2y
      Es tut uns leid, dass Sie eine negative Erfahrung mit uns gemacht haben. Die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds ist uns sehr wichtig, und wir bedauern, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten.

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      5.0
      13. Dez. 2025
      Marketing manager
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Great company to work for.

      Kontras

      Difficult time for business right now.

      avatar
      Reaktion von Pernod Ricard North America
      2mo
      Thank you for your feedback! It’s great to hear you’re enjoying your experience at Pernod Ricard USA. We appreciate your contributions and are glad you’re part of the team.
      3.0
      1. Juni 2026
      Director
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      great brands, flexible teams, exciting work

      Kontras

      incessant change, questionable strategy, mediocre leaders

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