Pros
Em relação à empresa, não há pontos negativos. Por pertencer ao grupo Publicis, os salários são compatíveis com o mercado, assim como o VR/VA, além dos diversos benefícios oferecidos aos colaboradores.
Kontras
Tive a infeliz experiência de trabalhar com um time despreparado. Desde o início, enfrentei diversos desentendimentos com a coordenadora responsável pelo meu desenvolvimento. Para começar, fui solicitado a realizar cursos do cliente fora do horário de trabalho, com a justificativa de que "eu não gosto disso, mas é assim que as coisas são". Além disso, como coordenadora, esperava-se que ela auxiliasse no desenvolvimento da equipe, mas, na prática, sua contribuição se limitou a um documento explicando minhas responsabilidades. Quando ganhei confiança para executar as tarefas sem consultá-lo e precisei de sua ajuda, fui duramente repreendido por "fazer as coisas sem consultar". No dia seguinte, fui desligado. Para piorar, essa coordenadora acredita que pode falar o que quiser sem receber resposta. Caso alguém retruque, ela imediatamente acusa a pessoa de ser "reativa". A gerente do time também demonstrou total despreparo: em três meses de experiência, fez apenas uma reunião de feedback e, na hora do desligamento, deu uma desculpa vaga e saiu da sala, sem abrir espaço para questionamentos. Além disso, o ambiente era tóxico. Os membros do time constantemente faziam piadas sobre ex-colaboradores, caçoando de seus comportamentos e falas. A promessa de horário flexível também não se cumpria: havia horários fixos para almoço e retorno, e qualquer desvio era motivo para reprimenda. Nos dias presenciais, diziam que poderíamos trabalhar de qualquer lugar do prédio, mas bastava passar algumas horas longe da mesa do time para ser repreendido. Outro ponto problemático era a pressão social. Se você fosse tímido ou tivesse ansiedade social, sofreria cobranças para participar de happy hours e festas fora do horário de trabalho. A própria gerente reforçava isso, dizendo que "quem não é visto não é lembrado", tratando a presença nesses eventos como uma obrigação. Reforço que não tive problemas com a empresa em si, mas sim com o time específico do qual fiz parte. Pode ser que essas questões sejam exclusivas desse grupo, pois outros times pareceram bem mais acolhedores durante o período em que estive lá.