3.0
9. Aug. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Remote work; fairly flexible PTO
Kontras
Low pay for market- LOTS of work with little recognition for the lower third of staff; upper management sees the bulk of praise, bonuses, and compensation increases.