1.0
28. Juli 2022
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Gives chance to start career.
Kontras
- Fire when no need. - Layoff employees. - CTO, CEO also not taking any action if employee find anything is wrong. - If you want have no projects so why are you hiring peoples for layoff ?