Um jeden Preis vermeiden - Mitarbeiter (anonym) bei Percona: Mitarbeiterbewertung

Der Gründer hat sich wieder stärker eingemischt, und jede Meinung, die nicht mit seiner übereinstimmt, wird automatisch als falsch abgetan. Der neue CEO schlägt denselben Weg ein, und innerhalb weniger Wochen zerbricht die Unternehmenskultur, für deren Aufbau alle so hart gearbeitet haben. Jeder darf sagen, was er will, selbst wenn es bedeutet, andere öffentlich zu demütigen, und das wird als „nur kulturelle Differenzen“ abgetan. Die Folge ist jedoch, dass sich die meisten nur noch trauen, ihre Meinung zu äußern, wenn sie die lauteste Stimme im Raum wiederholen.