Häufige unprofessionelle Entlassungen - Systemingenieur bei Pegasystems: Mitarbeiterbewertung

1.0
25. Dez. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Kostenloses Essen, Schichtgeld und andere Einrichtungen sind gut

Kontras

Es gibt keine Arbeitsplatzsicherheit, die Sie ohne besonderen Grund rausschmeißen wird. Veraltete Software Viele Menschen genießen gerade ihr Ruhestandsleben in Mega, darunter viele Teamleiter und Manager. Kein Spielraum zum Lernen, aber wenn Sie Ihre Zeit und Karriere verschwenden möchten, können Sie sich glücklich dem besten Glück anschließen.

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Reaktion von Pegasystems
6y
Wir freuen uns, dass Sie sich Zeit nehmen, um diese Bewertung abzugeben, möchten jedoch klar erwähnen, dass Pega keine organisatorischen Entlassungen vorgenommen hat. Wir schätzen jeden unserer Mitarbeiter und arbeiten daran, eine positive Erfahrung zu schaffen, während sie bei Pega sind. -Shanthi, Senior People Business Leader

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5.0
7. Apr. 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

People are fantastic, genuinely good people to work with. Strong reputation and company performance. Decent pay and benefits.

Kontras

Office culture can be challenging as departments are siloed. Complex org structure.

1
2.0
23. Apr. 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good benefits, there are some great people here

Kontras

Everyone I talk to is burnt out and I don't think anyone is hearing this at the higher level so I am resorting to this. We get it, we can use AI. That doesn't mean I can do more and more work with less resources. Do you need us to be faster or do you just want to be cheaper with execution? Our inability to be like our competitors isn't because we don't have talented people. These companies invest in their people and staff departments instead of running them into the ground. On that note, the tone from flt to your teams recently was not great and I'm not sure how aware they are that it bothered a lot of employees. At a time when the economy is bad, multiple wars that impact some of our colleagues, and AI is replacing people left and right, that is the tone you take with employees? It came off as very out of touch.

3
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Reaktion von Pegasystems
1mo
Thank you for sharing your feedback. We’re sorry to hear this has been your experience, and we take concerns like this seriously. When employees feel stretched or unheard, that matters to us. It’s not the environment we aim to create, and feedback like this helps us understand where we need to do better. If you’re open to it, we encourage you to connect with a Talent Advisory Partner or trusted People leader so we can better understand your experience and continue the conversation directly. Thank you for taking the time to share your perspective. — Employee Experience Team
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