3.09. Jan. 2025Assistant editorAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNoidaEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork life balance Flexibility to work Hybrid work modelKontrasPay increment is less No growth opportunitiesMehr anzeigen
5.029. Juni 2026Welder/fabricatorAktueller MitarbeiterTomball, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLunch time is the only proKontrasManagement sucks, I hate having to request for time off because I never get itMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
2.06. Juli 2026Test scorerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFrom home and relaxed working environmentKontrasThey never know when the project will end or start so you can’t line up other work. Projected end 16th and we end 10 days early? Thats a lot of wages now I don’t have.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen