Die schlimmste Erfahrung aller Zeiten - demütigendes, schändliches Verhalten des Top-Managements - Mitarbeiter (anonym) bei Paymentwall: Mitarbeiterbewertung

1.0
28. Okt. 2014
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- gratis Essen - Büros an guten Standorten

Kontras

- Der CEO ist verbal und emotional missbräuchlich - Keine Anzeichen professioneller Führungsqualitäten, man wird ständig mit trivialer Kritik konfrontiert - Mitarbeiter werden nach dem Zufallsprinzip wegen ihrer persönlichen Eigenschaften angegriffen. Aussehen - Sehr hohe Fluktuation - 24 / Verfügbarkeit ist ein Muss. Krank zu sein wird nicht akzeptiert, Ihre Integrität und Ihr Engagement für das Unternehmen werden in Frage gestellt - Einige Leute spionieren Ihre Arbeit und Ihr Privatleben aus - Sehr niedrige Gehälter - Lügen sind Teil der internen Kommunikation zu z. Badmouth andere / ehemalige Mitarbeiter - Hinweis: Vertrauen Sie niemandem inkl. HR und lesen Sie andere echte Bewertungen

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Reaktion von Paymentwall
11y
Einige Leute kommen, um wirklich gut gekleidet zu interviewen, und dann kommen sie an dem Tag, an dem sie anfangen zu arbeiten, in Unterwäsche und Pyjama ins Büro. Es ist besonders besonders, wenn Kunden uns besuchen oder wenn wir ein Bankmeeting haben. Es ist wirklich die "Startup" -Kultur in San Francisco und Amsterdam, Mitarbeiter in ihrer Schlafzimmerkleidung zu haben. Aber wir sind schuldig, wir sorgen dafür, dass alle rund um die Uhr arbeiten, ohne Wochenenden, ohne Urlaub und ohne Krankheitstage, damit diese Mitarbeiter keine Zeit haben, nach Hause zu gehen und sich umzuziehen. Wir werden dies zur Kenntnis nehmen und versuchen, ihnen ein oder zwei Stunden Pause zu geben, um dieses Drama ein für alle Mal zu beenden. Wir arbeiten besonders gerne mit sehr ehrlichen Kollegen zusammen, die an dem Tag, an dem sie einen Urlaub in London planen, krank werden und nicht zur Arbeit kommen, sondern sich krank melden und es trotzdem zu ihrem Flug schaffen.

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5.0
5. Nov. 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

I was challenged to always be curious and uncover things during the development process. I picked up learnings, not just within my scope but was also exposed to other departments and their importance and functions. I have learned to embrace the unknown.

Kontras

Difficulties and emotions involved when starting from scratch.

2
1.0
6. Dez. 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

It boasts of having an all-in-one payment platform for ambitious merchants taking over the worldwide market, helping them run their businesses from day one.

Kontras

The work hours were brutally long, stressful, and exhausting, as employees had to work with people from different time zones and sacrifice their work-life balance. After giving their 11-%, employees like me got terrible pay and no appreciation from their bosses. It was awful. Please stay away if you want recognition or financial rewards for extra efforts.

9
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