2.0
9. März 2020
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- family environment - open door policy - there is always new bank and new challenges
Kontras
- no raise - per diems can be pending for 1 or 2 years without getting paid to employees - mismanagement -not organized - bad quality deliverable