Pros
Coole Produkte zu verkaufen Großartige Mitarbeiter, die ein freundliches Arbeitsumfeld schaffen Büro in der Innenstadt von San Francisco mit einfachem Zugang zu Muni, Bussen und Bart Angemessene Anzahl von Urlaubstagen
Kontras
Produkte werden zu früh zu einem sehr zufälligen Zeitpunkt auf den Markt gebracht. Das Unternehmen verkauft in zu vielen Ländern und kann vor Ort keinen zuverlässigen Support bieten. Der Kundensupport ist unterbesetzt, was nicht das beste Kundenerlebnis bietet. Sehr fragile Top-Management-Organisation, die sich alle 6 Monate weiterentwickelt, was nicht der Fall ist Es ist nicht möglich, eine solide Grundlage in der Tochtergesellschaft zu schaffen. Mitarbeiter, die nicht auf Marktebene bezahlt werden. Kein Karriere-Wachstumsplan für Mitarbeiter. An einen französischen Hauptsitz gebunden. Dies verlangsamt den Entscheidungsprozess drastisch. Sehr geringe Leistungen für Mitarbeiter (zahlt selten Prämien, kein Mittagessen ) Sehr schneller und wettbewerbsfähiger Markt und Unternehmen sind zu langsam bei der Aktualisierung und Aufrechterhaltung der Innovation HR vor Ort, ohne über die US-Arbeitsgesetze und den Markt Bescheid zu wissen